Tot ce trebuie să știți despre indemnizația de maternitate în Republica Moldova: Eligibilitate, calcul și proceduri actualizate
Condiții de eligibilitate: Femeile asigurate, soțiile întreținute de soții asigurați și șomerele înregistrate la instituțiile medico-sanitare din Republica Moldova au dreptul la concediu de maternitate, care include atât perioada prenatală, cât și cea postnatală. Soția este considerată întreținută de soțul asigurat dacă, la momentul acordării concediului de maternitate, nu este angajată sau nu este asigurată pentru acest risc.
Indemnizația de maternitate se acordă integral începând cu a 30-a săptămână de sarcină și acoperă o perioadă de 126 de zile calendaristice. În cazul nașterilor complicate sau al nașterii de gemeni, perioada se extinde la 140 de zile, iar în cazul sarcinilor multiple (trei sau mai mulți feți), indemnizația se acordă de la 24 de săptămâni și acoperă 182 de zile calendaristice.
Femeile asigurate beneficiază de indemnizație de maternitate indiferent de durata stagiului de cotizare. De asemenea, șomerele cu drept la indemnizație de șomaj au dreptul la indemnizație de maternitate, cu condiția suspendării plății indemnizației de șomaj pe durata concediului de maternitate.
Modul de stabilire a indemnizației: Indemnizația de maternitate este stabilită de Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS) pe baza informațiilor din certificatul medical pentru maternitate, transmis prin intermediul conexiunilor intersistemice securizate de către prestatorii de servicii medicale. Deci, beneficiarul indemnizației nu trebuie sa se prezinte la CNAS cu certificatul medical.
Termenul de examinare: Datele din certificatul medical sunt analizate de CNAS în termen de 15 zile calendaristice de la primirea acestora. Dacă informațiile necesare sunt incomplete sau incorecte, termenul de examinare poate fi prelungit până la 45 de zile.
Cuantumul indemnizației: Indemnizația de maternitate este de 100% din baza de calcul, care se constituie din venitul mediu lunar asigurat obținut în ultimele 12 luni înainte de apariția riscului asigurat (maternitate). Acest venit trebuie să fi fost supus contribuțiilor de asigurări sociale.
Începând cu 1 martie 2023, potrivit modificărilor operate în cadrul normativ ( Legea pentru modificarea unor acte normative nr. 353/2022) CNAS decide baza de calcul a indemnizației fără necesitatea unor cereri suplimentare din partea beneficiarului, folosind informațiile disponibile despre venitul asigurat. În cazul soțiilor întreținute de soți asigurați, baza de calcul este venitul mediu lunar asigurat al soțului în ultimele 12 luni.
Pentru șomere, baza de calcul este cuantumul ajutorului de șomaj în vigoare la data apariției riscului asigurat. Venitul asigurat pentru lunile incluse în calcul nu poate depăși suma echivalentă a 5 salarii medii lunare prognozate pe economie pentru anul respectiv, multiplicată cu 12 sau cu numărul de luni în care persoana a realizat venit asigurat. Salariul mediu lunar prognozat pe economie este aprobat de Guvern.
